10月2日下午，全省首批“學以創業先鋒”座談交流會在長沙召開，來自全省各地各行業的代表和單位接受表彰。?
按照學習探索意識強、創新創業事跡感人、創業成就顯著的標準，省委學習辦組織有關專家評選出全省首批“學以創業先鋒”。 高斯貝爾數碼科技股份有限公司與湖南樹仁集團、邵陽市公路橋梁建設有限責任公司等16家單位與個人獲此殊榮。
高斯貝爾在初創期間，憑著不甘人后與吃苦耐勞的精神以及“讓利與人”的胸懷頑強生長，并確定了“公司社會化，人才資本化，打造社會發展平臺”的發展道路。
? ? 董事長劉潭愛積極鼓勵合作伙伴及員工不斷加強學習，并放言“誰有技術、市場優勢誰就可以當股東”。公司通過多種學習方式，不斷增強員工職業素養與知識積累。通過構建平臺，推進企業文化建設，營造學習氛圍；鼓勵創新，吸納優秀人才以技術入股；完善培訓體系，推進人才隊伍建設，并學以致用，引領推動企業科學發展。
? ? 很快，高斯貝爾就聚集了游宗杰、諶曉文、林海揚、楊長義、陳功田、馬剛、趙木林等大批技術人材，他們都是被“公司社會化，人才資本化”的理念吸引而來。總經理游宗杰，西電高材生，他為高斯貝爾的創建立下了汗馬功勞。股東陳功田，自學成材的典型，被劉董事長譽為“高斯貝爾寶貝”。他雖然只有中專畢業，但生性好學喜鉆研；1998年獨立擔任多路微波通訊系統的接收下降頻設計工作，隨后研發的“高頻頭三個場管設計方案”、微波陶瓷及陶瓷覆銅板等多個項目，填補了國內外多項空白，加速帶動了高斯貝爾公司從貿易向科工貿多元化發展。?
20年時間，高斯貝爾由一個“掛靠”公司發展到現在擁有在深圳、郴州、成都等多家子公司的集團化公司，其變化之巨大，發展之迅猛，可以用日新月異來形容。
? ? 二十年滄海桑田，二十年星火燎原。正是憑借 “公司社會化，人才資本化”的企業文化理念，高斯貝爾從無到有，從小到大，從大到強，一路披荊斬棘，走向輝煌。
? ? 據悉，首批“學以創業先鋒”將于近期分組赴全省各地舉行“學以創業先鋒”報告會。