7月16日下午3點，高斯貝爾郴州片區十年、十五年老員工的表彰大會在產業園四樓隆重舉行，共計93名老員工受到表彰。各部門經理及今年新入職的干部到會聆聽老員工們的心聲和感悟。
在表彰會上老員工代表紛紛發言，各自飽含深情地講述了與高斯貝爾風雨同舟的成長歷程。希典制造副總彭剛一上臺就說是高斯貝爾公司造就了他，沒有公司這個平臺，就不可能有現在的生活質量。他說未進公司前負債兩萬，在當時可以說是一大筆“巨款”。為了還債才南下打工，機緣巧合加入了高斯貝爾這個大家庭，通過公司的培養與自己的努力，成長為公司的中高層干部，現在所擁有的一切（車與房子），均來自于公司，所以他非常“感恩公司”，同時也希望公司基業常青。
內貿銷售副總鄧萬能希望同事們珍惜當前的工作環境。他說，十年前外出跑業務坐的是“綠皮火車”硬坐，困了只能縮到坐位下睡一會，有時還兼做“搬運工”；住宿條件也比現在差遠了，得二個人睡一個床，還特地講述了當年與財務中心保哥在汕頭 “同床共枕”的青春歲月，全場響起一陣陣善意的笑聲。最后他倡議大家繼續發揮主人翁精神，和企業同呼吸共命運，那樣才會“大河漲水小河滿”，明天才會更加美好。?
作為女員工代表，功田陶瓷部的吳娟英也感觸良多，隨著自己的境界每提升一次，就如獲得一次新生，她希望將來通過學習，不斷提升，實現自我價值。有著“廠服”情結的后永飛、蘇仙區勞模郭永勝也是老員工中的一員，他們十年如一日的踏實認真工作，用實際行動來宣告企業就是自己的家，他們表示，在今后的工作中將不斷的努力學習，以擔當更多的責任來回報企業。
公司總經理游宗杰在發表講話前，先向十年、十五年老員工深深的鞠了一躬，對他們多年來為公司的付出和不離不棄表示由衷的感謝。游總在發言中指出，我們的企業發展到今天的規模，正是靠著無數忠誠的員工的辛苦工作和奉獻才有了今天的成就。對于員工反應企業當前存在的一些問題，游總也沒有避而不談。他說，現在不管任何企業，都存在或多或少、這樣那樣的問題。這些問題，我們的管理人員要認真去思索和解決，而不是一味的提困難、講條件。只有不斷的發現問題，解決問題，企業才能成長。游總指出，目前我們的一些干部，對新員工關心太少。他提議公司的管理人員，應該常去員工宿舍坐坐，深入了解員工的生活與思想動態，他要求在座的管理人員繼續秉承公司的企業文化理念，尊重員工、關心員工，把員工的事當成自己的事情一樣去認真對待，共同努力再創新的輝煌。
