3月10日11點40許，品管部員工鄭國良、李小麗結伴散步至園區人造湖邊時，忽然，李小麗發現湖中有一孩童在起起伏伏，極力掙扎。由于小李不識水性，又不知湖水深淺，便急促地問鄭國良是否會水……。小鄭一見情況緊急，二話不說，便縱身跳入水中，一把將落水兒童撈起。
據了解，鄭國良為品管部新入職員工，在不到一個月的時間里，便以積極、嚴謹的工作作風，贏得了上司及周圍同事的認可。相比慢慢熟絡的同事，整個園區環境對她來說，還比較陌生。入職近一個月，還沒弄清園區有多大，更不知人造湖有多深、景觀石有多硬。對于救人的事，她再三表示，這只是小事一樁，況且被救兒童也無甚大礙，此事無需做太多的宣揚。因此，她堅決謝絕公司提請市、區媒體介入報道的提議。身為兩個孩子的母親，她認為這是她應該做、必須做的。這就是母性的偉大，人性的光輝！
鄭國良臨危不懼、見義勇為的高尚品德，為我們樹立了良好的學習榜樣，她不為名利、勇挑大任、樂于奉獻的精神，是公司核心價值觀“團結友愛、共享未來”的完美詮釋。
鑒于此，公司決定予以二人頒發見義勇為獎金1600元（鄭國良1000元，李小麗600元），給予頒發團隊獎金1000元，同時給予鄭國良、李小麗通報表揚，并號召全體員工向鄭國良、李小麗學習！向品管部學習！學習她們的責任意識，恢弘正氣！